{"id":6252,"date":"2017-07-06T15:00:03","date_gmt":"2017-07-06T14:00:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wonderful-japan.com\/fr\/?p=6252"},"modified":"2017-07-16T20:12:23","modified_gmt":"2017-07-16T19:12:23","slug":"les-entreprises-se-bousculent-pour-faire-face-aux-penuries-de-main-doeuvre-du-japon","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.wonderful-japan.com\/fr\/les-entreprises-se-bousculent-pour-faire-face-aux-penuries-de-main-doeuvre-du-japon\/","title":{"rendered":"Les entreprises se bousculent pour faire face aux p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre du Japon"},"content":{"rendered":"

TOKYO<\/a> – La p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre du Japon<\/a> a pouss\u00e9 l’emploi \u00e0 son plus haut niveau depuis la crise financi\u00e8re mondiale, alors que les entreprises se battent pour les travailleurs ayant de l’exp\u00e9rience dans une \u00e9conomie qui vieillit rapidement.<\/p>\n

Le changement d’emploi va \u00e0 l’encontre de la culture du travail du Japon<\/a>, o\u00f9 de nombreuses entreprises embauchent des dipl\u00f4m\u00e9s et les emploient jusqu’\u00e0 leur retraite.\u00a0Mais le syst\u00e8me du travail \u00e0 vie du pays c\u00e8de lentement du terrain car les entreprises r\u00e9duisent les co\u00fbts de la main-d’\u0153uvre et engendrent des modifications de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Le changement d’emploi pour de meilleures conditions n’est plus tabou dans le cadre d’un resserrement du march\u00e9 du travail, et la tendance est men\u00e9e par les travailleurs\u00a0en milieu de carri\u00e8re.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il y a toujours un risque d’\u00e9chec. Mais vous ne pouvez pas obtenir ce que vous voulez si vous n’essayez pas\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Hiromichi Itakura, 44 ans, responsable d’un service de placement m\u00e9dical chez Saint Media Inc. \u00e0 Tokyo<\/a>, et qui a chang\u00e9 d’emploi en janvier.<\/p>\n

\u00ab\u00a0J’ai pris ce travail parce qu’il me donne un poste avec plus de responsabilit\u00e9s. En tant qu’employ\u00e9, je voulais aussi un salaire plus \u00e9lev\u00e9\u00a0\u00bb, a-t-il ajout\u00e9, pr\u00e9cisant que son salaire est maintenant sup\u00e9rieur de 20%.<\/p>\n

Le nombre de salari\u00e9s changeant d’emploi a augment\u00e9 pour la septi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive \u00e0 3,06 millions en 2016, le plus \u00e9lev\u00e9 depuis 2009, bien qu’il ne repr\u00e9sente encore que 4,8% du march\u00e9 du travail.<\/p>\n

Les travailleurs plus \u00e2g\u00e9s ont plus de possibilit\u00e9s en raison de la d\u00e9mographie: une soci\u00e9t\u00e9 qui vieillit rapidement, un faible taux de natalit\u00e9 et une population en \u00e2ge de travailler en baisse.\u00a0Le taux de ch\u00f4mage a atteint un minimum de pr\u00e8s de deux d\u00e9cennies alors que le ratio emplois-demande a atteint un sommet de 43 ans.<\/p>\n

Les grandes entreprises affirment que le march\u00e9 du travail est \u00e0 son niveau le plus tendu depuis 1992, selon le dernier sondage \u00ab\u00a0tankan\u00a0\u00bb de la Banque du Japon, publi\u00e9 cette semaine.<\/p>\n

Bien que le roulement des emplois soit encore faible par rapport aux autres \u00e9conomies majeures, le changement devrait \u00eatre une bonne nouvelle pour le Premier ministre Shinzo Abe, qui a d\u00e9fendu la flexibilit\u00e9 du travail et le salaire fond\u00e9 sur le m\u00e9rite.<\/p>\n

L’am\u00e9lioration de la mobilit\u00e9 des emplois devrait permettre d’augmenter la productivit\u00e9 et de stimuler les salaires, ce qui permettra au Japon<\/a> de r\u00e9sister de fa\u00e7on convaincante \u00e0 l’orni\u00e8re d\u00e9flationniste.<\/p>\n

CONCURRENCE POUR LES TRAVAILLEURS<\/b><\/p>\n

Les entreprises confront\u00e9es \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre sont dispos\u00e9es \u00e0 payer pour les travailleurs exp\u00e9riment\u00e9s qui n’ont pas besoin de formation.<\/p>\n

Le fabricant de moteurs \u00e9lectriques Nidec Corp. recrute activement des ing\u00e9nieurs \u00e0 mi-carri\u00e8re et les r\u00e9mun\u00e8re pour leur exp\u00e9rience.<\/p>\n

\u00ab\u00a0La concurrence est difficile pour le personnel exp\u00e9riment\u00e9\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un porte-parole de la soci\u00e9t\u00e9 sous couvert d’anonymat.\u00a0\u00ab\u00a0Nous faisons de notre mieux pour persuader les personnes talentueuses de rejoindre notre entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Les travailleurs changeant d’emploi qui sont \u00e2g\u00e9s entre 40 et 65 ans ou plus sont \u00e0 la hausse, atteignant leur plus haut niveau, selon des donn\u00e9es comparables remontant \u00e0 2002.<\/p>\n

\u00abLe march\u00e9 du travail \u00e0 mi-carri\u00e8re est en plein essor\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Hirofumi Amano, de en-japan inc., une agence de placement.<\/p>\n

Les personnes \u00e2g\u00e9es de plus de 35 ans \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme d\u00e9pass\u00e9es dans le march\u00e9 de mi-carri\u00e8re, mais ces travailleurs sont maintenant recherch\u00e9s.\u00a0Les entreprises cherchent des gestionnaires et des ing\u00e9nieurs exp\u00e9riment\u00e9s et offrent des salaires plus \u00e9lev\u00e9s, selon Amano.<\/p>\n

Les travailleurs qui ont obtenu des salaires plus \u00e9lev\u00e9s d\u00fb \u00e0 l’\u00e9volution des emplois ont \u00e9t\u00e9 plus nombreux que ceux dont les fiches de paie ont diminu\u00e9, ont montr\u00e9 les donn\u00e9es du minist\u00e8re du Travail \u00e0 partir de 2015.\u00a0Un quart des travailleurs ont vu leur salaire augmenter de 10% ou plus.<\/p>\n

En comparaison, les salaires de base moyens en avril ont augment\u00e9 de 0,4% seulement par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

Le Fonds Mon\u00e9taire International a exhort\u00e9 le Japon<\/a> \u00e0 renforcer la mobilit\u00e9 des travailleurs afin de renforcer la productivit\u00e9 et la hausse des salaires.<\/p>\n

\u00abLa faible mobilit\u00e9 de la main-d’\u0153uvre, une forte pr\u00e9f\u00e9rence pour la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi et l’\u00e9tablissement des salaires bas\u00e9e sur l’inflation pass\u00e9e constituent les principaux goulets d’\u00e9tranglement pour d\u00e9clencher une dynamique des prix salariaux n\u00e9cessaire.<\/p>\n

NOUVELLE ATTITUDE<\/b><\/p>\n

Le march\u00e9 de l’emploi en plein essor pour les mi-carri\u00e8res refl\u00e8te le climat changeant des affaires du Japon<\/a> et l’\u00e9volution des attitudes \u00e0 l’\u00e9gard de l’emploi \u00e0 vie et de la promotion ax\u00e9e sur l’anciennet\u00e9, selon les analystes.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Regardez ce qui arrive m\u00eame aux grandes entreprises comme Toshiba, il n’y a pas de garantie pour la s\u00e9curit\u00e9 de l’emploi. L’emploi \u00e0 vie est un bon vieux pass\u00e9\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Masae Miyachi, 41 ans, de l’entreprise kaonavi inc.<\/p>\n

Miyachi a chang\u00e9 d’emploi il y a un an et demi et son salaire annuel a augment\u00e9 de 1 million de yens (7 685 euros), ce qui l’aide \u00e0 financer un pr\u00eat immobilier.\u00a0\u00ab\u00a0Vous devez cr\u00e9er une carri\u00e8re pour vous-m\u00eame pour pouvoir gagner un revenu stable, et je le fais en changeant d’emploi\u00a0\u00bb.<\/p>\n

Les entreprises japonaises ont frein\u00e9 les co\u00fbts de la main-d’\u0153uvre en rempla\u00e7ant les emplois \u00e0 temps plein par des postes \u00e0 temps partiel\u00a0depuis l’\u00e9clatement de la bulle d’actifs au d\u00e9but des ann\u00e9es 1990.<\/p>\n

Maintenant, le nombre croissant de travailleurs non r\u00e9guliers – y compris les travailleurs \u00e0 temps partiel et les travailleurs contractuels – repr\u00e9sentent pr\u00e8s de 40% de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

Hiroaki Okutani, un travailleur contractuel de 57 ans dans une soci\u00e9t\u00e9 de logistique Ueda Co. Ltd., et qui a quitt\u00e9 son emploi dans une entreprise de transformation alimentaire il y a deux ans, a d\u00e9clar\u00e9 que sa d\u00e9cision \u00e9tait en partie due \u00e0 l’anxi\u00e9t\u00e9 \u00e0 l’\u00e9gard de la vie apr\u00e8s la retraite.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Il n’y a pas de retraite obligatoire avec ce travail\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Okutani.\u00a0\u00ab\u00a0Je suis heureux de travailler ici tant que mon corps le permet, parce que je ne pense pas pouvoir vivre uniquement de ma pension.\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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