Les principaux domaines professionnels dans lesquels les résidents étrangers qualifiés ont de bonnes chances de trouver du travail comprennent la traduction, l’informatique, la modélisation, la gastronomie et le divertissement. Les ingénieurs IT sont particulièrement courtisés par les entreprises japonaises.
Être au Japon tout en recherchant un emploi, est la clé pour augmenter vos chances de trouver un emploi au Japon. Il va s’en dire que parler japonais est un plus considérable qui décuples les possibilités de décrocher un emploi au Japon
Par ailleurs, de nombreux résidents étrangers travaillent au Japon en tant qu’instructeurs de langue. La demande d’instructeurs de langue maternelle reste relativement élevée, certaines grandes écoles de langue ayant même des bureaux de recrutement à l’étranger.
Les ressortissants étrangers qui souhaitent exercer des activités rémunérées au Japon ont besoin d’un visa leur permettant de travailler au Japon. Il est interdit de s’adonner à des activités rémunérées avec un simple visa touristique.
Il existe environ une douzaine de types de visas de travail, chacun permettant au titulaire de s’engager dans des activités rémunérées uniquement dans un domaine professionnel défini, comme par exemple ingénieur, instructeur ou artiste. Une promesse d’emploi au Japon est nécessaire pour pouvoir obtenir un certificat d’éligibilité (décerné par le bureau de l’immigration) et ainsi avoir accès à la plupart des types de visas de travail.
Les résidents permanents du Japon et les titulaires d’un visa de conjoint (c’est-à-dire ceux qui sont mariés à un ressortissant japonais ou un résident permanent du Japon) sont autorisés à exercer toute activité rémunérée, quel que soit le domaine professionnel.
Les détenteurs d’un visa étudiant ne sont pas autorisés à participer à des activités rémunérées, à moins d’obtenir la permission du bureau d’immigration. Dans ce cas, les étudiants ne sont autorisés à travailler qu’un certain nombre d’heures par semaine.
Les citoyens de certains pays tels que la France, le Canada, l’Allemagne, le Royaume Uni, l’Espagne, le Portugal,… âgés de 18 à 30 ans peuvent également envisager faire la demande d’un visa vacances-travail pour vivre et travailler au Japon pendant une durée maximale d’un an (non renouvelable).